Herbeoordeling steunpakket 3e kwartaal – waaronder NOW-regeling
Het doel van de NOW-regeling is behoud van banen die als gevolg van de coronacrisis verloren kunnen gaan. Door de huidige versoepeling van de coronaregels, waarbij contactbeperkingen grotendeels zijn losgelaten, is volledig omzetverlies als gevolg van de coronacrisis niet meer te verwachten, geeft het kabinet aan. Bedrijven die niet open kunnen met inachtneming van de 1,5 meter maatregel hebben met de huidige versoepelingen de mogelijkheid om toch open te gaan met behulp van testen voor toegang. Dit maakt dat opnieuw is nagedacht over onder meer de NOW-regeling.
Maximaal omzetverlies naar 80% in het 3e kwartaal
De aanpassing in de NOW-regeling houdt in dat een bedrijf tot maximaal 80% omzetverlies mag opgeven voor het derde kwartaal. Dit betekent dat een bedrijf nog voor maximaal 80% van de loonsom een tegemoetkoming kan krijgen. Ook het voorschot wordt hierop aangepast. Het subsidiepercentage van 85% blijft gelijk, net als het minimale opzetverlies van 20%. Concreet betekent deze wijziging dat een bedrijf met een omzetverlies van 100%, subsidie krijgt voor 68% (80 x 85%) van zijn loonkosten. Voor bedrijven met een omzetverliespercentage tussen de 20 en 80% verandert er niets ten opzichte van de eerdere NOW-regelingen.
Deze aanpassing moet nog verwerkt worden in de nog te publiceren regeling NOW4. Deze regeling had al gepubliceerd moeten zijn, namelijk voor aanvang van het tijdvak van de NOW4 (1 juli – 30 september 2021). Door de aanpassing is de publicatie vertraagd. Hierdoor zal het loket bij UWV voor de voorschot-aanvragen voor NOW4 later open gaan en zullen voorschotten later worden uitgekeerd. De looptijd van het subsidietijdvak blijft wel gelijk aan de eerder gecommuniceerde periode van 1 juli – 30 september 2021.
Het kabinet geeft aan dat deze aanpassing in de NOW-regeling recht doet aan het feit dat de epidemiologische en economische situatie wezenlijk verbeterd is ten opzichte van eerdere verwachtingen. Ook draagt deze maatregel bij aan het verminderen van het risico op misbruik en oneigenlijk gebruik van de loonsubsidie.
